Kesätöihin meneminen ensimmäistä kertaa voi olla iso askel teini-ikäiselle lapselle. Työelämä voi tuntua jännittävältä tai jopa pelottavaltakin. Hyvä valmistautuminen voi kuitenkin auttaa aloittamaan työtaipaleen huolettomammin mielin.
Koulut ovat tulossa päätökseensä ja monessa perheessä jälkikasvulla on tiedossa elämän ensimmäiset kesätyöt. Lapset saavat aloittaa kesätyöt, kun ovat täyttäneet 15 vuotta ja peruskoulu on käytynä. Kuluvan kalenterivuoden aikana 14 vuotta täyttävä voi puolestaan tehdä kevyttä työtä enintään puolet loma-ajasta.
Kesätöiden tekeminen kartuttaa tärkeää työkokemusta, mutta monet työelämän koukerot voivat tuntua lapsesta hämmentävältä. Jotta työt sujuvat mahdollisimman mukavasti, kannattaa vanhemman tutustua seuraavaan YTK Työttömyyskassan koostamaan muistilistaan yhdessä kesätöihin menevän lapsensa kanssa.
Kirjallinen työsopimus
Työsuhteesta ehtoineen kannattaa aina sopia kirjallisesti! Suullisesti sovittuja asioita on jälkikäteen vaikea todistaa, kun taas kirjallisesti tehdystä sopimuksesta on helppo tarkistaa, mitä on sovittu.
Työsopimuksen sisältö
Työsopimuksesta tulee ilmetä, milloin työsuhde alkaa ja päättyy ja onko työsuhde toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen. Lisäksi siinä on mainittava kuvaus työtehtävistä, työaika, missä työtä tehdään ja onko etätyömahdollisuutta, palkka ja sen määräytymisperusteet, palkanmaksupäivä ja mitä työehtosopimusta työsuhteessa sovelletaan.
Oikeus perehdytykseen
Työnantajan on perehdytettävä työntekijänsä työhön, työpaikan työolosuhteisiin, menetelmiin, työvälineisiin ja turvallisiin työtapoihin. Perehdytyksestä tulee huolehtia myös kesätyössä ja kesätöitä lyhyemmissäkin työrupeamissa. Jos lapsi kokee, että perehdytys on jäänyt puutteelliseksi, kannattaa asia ehdottomasti ottaa esihenkilön kanssa puheeksi ja pyytää lisäperehdytystä.
Tarkista palkkalaskelmat huolellisesti
Jokaisen palkanmaksun yhteydessä työntekijälle on annettava palkkalaskelma, joka kannattaa tarkistaa huolellisesti heti. Jos laskelmassa on virheitä, on asia hyvä ottaa puheeksi työnantajan kanssa heti. Palkkalaskelmasta tulee käydä ilmi ainakin maksetun palkan määräytymisperusteet, palkan suuruus, tehdyt työtunnit ja tuntipalkan määrä, jos työntekijällä on tuntipalkka, mahdolliset lisät sekä ennakonpidätyksen määrä ja muut palkasta tehtävät vähennykset.
Kesätyössäkin kertyy vuosilomaa, joka yleensä maksetaan lomakorvauksena työsuhteen päättyessä sen sijaan, että kesätyösuhteen aikana pitäisi lomaa. Kun kesätyö tulee päätökseensä, on tärkeä tarkistaa palkkalaskelmalta, että lomakorvaus on maksettu. Joillakin aloilla lomakorvaus maksetaan jokaisen palkan yhteydessä.
Muista työtodistus
Työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään kirjallinen työtodistus. Tätä kannattaa pyytää, sillä siitä on usein hyötyä jatkossa töitä hakiessa. Suppea työtodistus kertoo työsuhteen keston ja työtehtävän. Jos työntekijä pyytää laajaa työtodistusta, kerrotaan siinä myös työsuhteen päättymisen syy ja työnantajan arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä.
Suosittelijan pyytäminen
Jos kesätyöt ovat sujuneet hyvin, voi työsuhteen lopuksi esihenkilöltä kysyä, voisiko hän toimia suosittelijana jatkossa. Lapselle voi kertoa, että suosittelijan nimen ja yhteystiedot voi ilmoittaa mahdolliselle uudelle työnantajalle, jolle suosittelija kertoo, millaisesta työntekijästä on kyse.
Pohdi työttömyyskassaan liittymistä
Työttömyyskassan jäsenyyttä kannattaa miettiä heti ensimmäisten kesä- tai osa-aikatöiden alkaessa. Työttömyyskassaan ei voi liittyä työttömänä – ennakoiminen on siis tärkeää. Työttömyyskassaan kuuluvana voi saada ansiopäivärahaa työttömäksi joutuessa. Yksi ehto ansiopäivärahalle on työssäoloehdon täyttyminen, jota myös kesä- ja osa-aikatyöt kerryttävät. Lakimuutoksen vuoksi työssäoloehto tulee pidentymään nykyisestä syksyllä 2024. Tästä syystä on entistä tärkeämpi liittyä työttömyyskassaan heti, kun se on mahdollista, jotta kaiken tehdyn työn saa talteen työssäoloehtoon ja pääsee ansioturvan piiriin.
Kesätöihin menevän lapsen kanssa kannattaa käydä läpi myös nämä työterveyspsykologin neuvot, joista Ruuhkavuodet julkaisi artikkelin viime kesänä.
Teksti: Miia
