Jos molemmat vanhemmat ovat vaativissa työtehtävissä eikä tukiverkostoja ole, onko molempien mahdollista luoda uraa ja samanaikaisesti hankkia useampia lapsia, vai joutuuko toinen luopumaan unelmistaan?
Kaikki pienten lasten vanhemmat tietävät, kuinka suunnitelmat voivat muuttua silmänräpäyksessä lapsen sairastumisen takia. Jos lasta ei voi viedä päiväkotiin, vanhemman on jäätävä kotiin häntä hoitamaan. Jos molemmilla vanhemmilla on työ, joka edellyttää läsnäoloa työpaikalla, kotiin jääminen lyhyellä varoitusajalla voi käytännössä tehdä työn tekemisestä ajoittain haastavaa.
Jos vanhempi on työtehtävässä, jossa hänen täytyy osallistua tärkeisiin kokouksiin, toistuva kokouksesta pois jääminen lyhyellä varoitusajalla voi aiheuttaa vahinkoa työpaikalla. Toki vanhempi itsekin voi yllättäen sairastua, jolloin tärkeisiin kokouksiin osallistuminen ei onnistu. Kaikki pienten lasten vanhemmat kuitenkin tietävät, kuinka paljon yllättäviä sairastumistilanteita lapsen ensimmäisten elinvuosien aikana voi tulla vastaan.
Varsinkin jos lapsia on useampia, sairastumisia voi olla tiuhaan taudin kiertäessä koko perheen. Jos lapsi on nuhainen aamulla päiväkotiin lähtiessä, ei tilanteessa ole muuta vaihtoehtoa kuin soittaa työpaikalle ja jäädä kotiin. Jos tällaisia äkillisiä muutoksia työpäivään ja tärkeisiin kokouksiin tulee jatkuvasti, tämä voi alkaa jossakin vaiheessa vaikuttamaan vanhemman kykyyn tehdä vaativaa työtä menestyksekkäästi.
Vaativassa työssä olevia vanhempia yhdistää usein eräs asia. Heillä on usein käytettävissä laajat turvaverkot, joihin he voivat tukeutua yllättävissä tilanteissa. Jos esimerkiksi kaikki isovanhemmat ovat vielä terveitä ja kykeneviä hoitamaan lapsia tai lähipiiristä löytyy muita henkilöitä, jotka kykenevät tulemaan kotiin hoitamaan lapsia vanhemman työmatkan ajaksi, tämä voi olla ratkaisevaa sen kannalta, kykeneekö vanhempi jatkamaan vaativassa työtehtävässä.
Jokainen ymmärtää, että paljon ulkomailla matkustelua edellyttävää työtehtävää olisi hyvin vaikea hoitaa, mikäli joutuisi usein perumaan lentokentälle lähdön, koska lapsi on sairastunut eikä kykene menemään päiväkotiin.
Onko vanhemman vaativa ura mahdollinen ilman turvaverkkoja?
Turvaverkot usein pelastavat ylläkuvatun kaltaisessa elämäntilanteessa olevat vanhemmat. Mutta entä sellaiset vanhemmat, joilla ei ole käytössään turvaverkkoja? Määritteleekö turvaverkkojen puute osaltaan sen, minkä tyyppisessä työssä vanhempi kykenee toimimaan ja minkälaista urakehitystä hän voi toivoa itselleen?
Jos lapsen ensimmäisien elinvuosien aikana ei kykene täysipainoisesti osallistumaan tärkeisiin kokouksiin tai käymään työmatkoilla, tällä saattaa pahimmassa tapauksessa olla negatiivisia vaikutuksia urakehitykseen. Turvaverkoilla onkin hyvin suuri merkitys myös vanhemman työelämän kannalta sen lisäksi, että luotettavista lastenhoitajista on merkittävää apua myös vanhemman henkiselle jaksamiselle.
Oletko sinä kohdannut tilanteita, joissa olet kokenut työn hoitamisen haastavaksi, koska lähipiirissä ei ole ollut riittävästi turvaverkkoja auttamaan yllättävissä tilanteissa esimerkiksi lasten sairastuessa?
Teksti: Sonja